تاریخچه شرکت لنوو

MohsenMohsen
212 بازدید
تاریخچه شرکت لنوو

تاریخچه شرکت لنوو

تاریخچه شرکت لنوو ، در ابتدا در یک خانه نگهبانی گرد و غبار و دو اتاق در پکن در سال 1984 تأسیس شد.

امروزه ، لنوو بزرگترین سازنده رایانه های شخصی در جهان است و در دستگاه های متصل هوشمند با کارکنان بیش از 60 کشور جهان ،

فورچون 500 پیشرو است. اما روح ابتکاری و کارآفرینی اولیه هنوز در فرهنگ شرکت وجود دارد.

این امر برای اریک موک هنگامی که منشی شرکت جهانی شرکت در سال 2005 شد بیش از پیش مشخص شد.

برای خرید کابل شارژ برند لنوو و گوشی های همراه آن میتوانید به سایت اورینسل مراجعه کنید.

فقط چند ماه قبل ، لنوو در یک معامله 1.25 میلیارد دلاری بخش رایانه شخصی معروف IBM (PCD) را خریداری کرد.

این شات آغازین برای تغییر بنیادی و چالش برانگیز این شرکت از یک شرکت چینی محلی به یک شرکت واقعاً جهانی بود.

اریک موک ، دبیر شرکت امروز و دستیار مشاور عمومی ، در مصاحبه ای گفت: آن زمان بسیار هیجان انگیز بود.

این یک چالش بزرگ برای شرکت بود. از دیدگاه من ، به عنوان دبیر شرکت در هیئت مدیره ، این نیز بسیار چالش برانگیز بود.

محدودیت در خارج از کشور

در زمان خرید IBM PCD ، لنوو نهمین شرکت بزرگ کامپیوتر در جهان بود،

اساساً یک شرکت چینی با مشاغل بسیار محدود در خارج از کشور بود.

پس از خرید ، ما ناگهان تعداد کارکنان خود را دو برابر کردیم ، بسیاری از افراد جدید از IBM در ایالات متحده آمدند.

قبلاً ، هر هفت مدیر هیئت مدیره چینی بودند، ترکیب نسبتاً ساده بود.

پس از آن ، ما پنج کارگردان آمریکایی به هیئت مدیره پیوستیم.

ما برخی از صندوق های سرمایه گذاری آمریکایی را در تجارت خود سرمایه گذاری کرده بودیم؛

آنها مدیران آمریکایی را برای عضویت در هیئت مدیره ما معرفی کردند.

با پیوستن این کارگردانان جدید آمریکایی به هیئت مدیره ، زمان بسیار جالبی برای دیدن نحوه دیدار شرق با غرب بود.

برای من ، این یک تجربه چالش برانگیز و قابل توجه بود.

زبان یک چالش بزرگ بود. در آن زمان ، همه کارگردانان چینی ما نمی توانستند انگلیسی روان صحبت کنند.

این شرکت تصمیم گرفت از زبان انگلیسی به عنوان وسیله ارتباطی در جلسات هیئت مدیره استفاده کند. ”

تبدیل شدن به یک شرکت جهانی

با عزم بسیار قوی برای تبدیل شدن به یک شرکت جهانی و رقابت با بازیگران جهانی داشتیم.

این شرکت علاوه بر ایجاد تغییرات در تجارت و سازمان ، باید از بهترین شیوه های حاکمیت شرکتی در بازار جهانی پیروی می کرد.

استفاده از زبان انگلیسی به عنوان وسیله ارتباطی به جذب افراد واجد شرایط در هیئت مدیره کمک می کرد و طبیعتاً ارتباط با جهان را بهتر می کرد. ”

شما به ضرورت همگامی شرکت با بهترین شیوه های حاکمیت شرکتی اشاره می کنید.

فروش ویژه انواع کابل شارژ فست در فروشگاه و سایت اورینسل.

چگونه لنوو و موسس و مدیران آن از طریق فهرست هنگ کنگ و داشتن ذی نفعان بین المللی با مقررات و انتظارات جهانی حاکمیت شرکتی سازگار شده اند

با نگاهی به گذشته ، به نظرم این یک پیشرفت طبیعی بود. همانطور که اشاره کردم ،

پس از خرید IBM PCD ، این شرکت عزم قوی برای تبدیل شدن به یک شرکت جهانی داشت.

ما می دانستیم که این به معنای مطابقت با بهترین شیوه های حاکمیت شرکتی در بازار جهانی است.

با این درک ، مدیران انتظارات بالایی از شیوه های حاکمیت شرکتی ما دارند.(تاریخچه شرکت لنوو)

این امر نسبتاً آسان را برای سازگاری با تغییرات مورد نیاز در این زمینه ها آسان کرده است.

مدیر عامل لنوو یانگ یوانکینگ یکی از بهترین مدیران عامل جهان توسط Barron’s و موسس Liu Chuanzhi در سال 2005 بود.

توسط فایننشال تایمز به عنوان قهرمان فناوری پیشرفته چین معرفی شد.

کار با این رهبران چگونه است؟

همانطور که ممکن است حدس بزنید ، آنها انتظار بالایی از عملکرد شما دارند.

شما باید سطح بالایی از حرفه ای را تمرین کنید تا اعتماد آنها را در کار خود جلب کنید.

هرگز نمی توانید چیزی را بدون پایه محکم بیان کنید(تاریخچه شرکت لنوو)

من بسیار خوشحالم که چنین روابط کاری خوبی با آنها دارم ، اما همچنین با کل هیئت مدیره و تیم مدیریت ارشد.

ما هنوز بسیار گرسنه هستیم ، هم از نظر فناوری و هم از نظر تجاری.

صنعت فناوری اطلاعات بسیار سریع در حال حرکت است و ما باید تشنه فناوری های نوآورانه جدید باشیم.

ما همچنین مشتاق ورود به بازارهای جدید هستیم.

با خرید کابل شارژ مدل لنوو از تخفیف 50 درصدی ما بهره مند شوید.

امروزه ما در بیش از 60 کشور کارمند داریم و به دنبال توسعه تجارت در کشورهای بیشتر ، به ویژه بازارهای در حال توسعه هستیم.

حفظ این روحیه بسیار مهم است. 10 سال از خرید IBM PCD می گذرد و ما به آنچه در این دهه انجام داده ایم بسیار افتخار می کنیم.

سهم ما از بازار جهانی رایانه های شخصی از 2 درصد به 21 درصد افزایش یافته است ،

گردش مالی ما از 3 میلیارد دلار به 46 میلیارد دلار آمریکا افزایش یافته است.

ما از فروش تنها رایانه شخصی به سومین تولید کننده بزرگ تبلت در جهان تبدیل شده ایم.

ما همچنین به یک شرکت Global Fortune 500 تبدیل شده ایم.

در طول این دهه ، ما تغییرات بسیار بزرگی را شاهد بودیم و در واقع هشت خرید موفق را علاوه بر IBM PCD انجام دادیم.

در ژانویه 2014 ما گوشی تلفن همراه Motorola Mobility را از گوگل خریداری کردیم.

فقط چند هفته قبل ما تجارت سرور IBM “x86” را به دست آوردیم.

برای خرید موتورولا ، تیم ما عمدتا از نظر فرایند تأیید و اطمینان از مطابقت با قوانین فهرست هنگ کنگ و مقررات اوراق بهادار در معامله شرکت کرد.

تنظیمات نهایی تکمیل شرکت

ما همچنین در تنظیمات نهایی تکمیل شرکت کردیم. به دلیل حساسیت معامله ، ما شب را بیدار ماندیم تا منتظر امضای قرارداد باشیم.

اگرچه ما قبلاً اطلاعیه ای را آماده کرده بودیم ، اما باید آماده هرگونه تغییر آخرین لحظه در طول شب بودیم.

ما باید مطمئن می شدیم که بیانیه را در زمان مناسب منتشر کرده ایم و همچنین اینکه توافقنامه با تمام مقررات مطابقت دارد.

این هیجان انگیز بود و ما در برخورد با این نوع معاملات مجرب بودیم ، زیرا این هشتمین خرید از زمان قرارداد IBM PCD در 2005 بود.

ما با سایر احزاب حرفه ای بسیار نزدیک کار کردیم تا مطمئن شویم که قوانین فهرست را رعایت کرده ایم.

تا الزامات و اینکه همه اطلاعات به شیوه عادلانه در اختیار عموم قرار گیرد.

زمان بندی بحرانی بود بورس اوراق بهادار هنگ کنگ زمان بندی خاصی برای قرار دادن اطلاعیه ها دارد.

مشکل دیگر کنترل جریان اطلاعات است. شما باید اخبار مربوط به قرارداد را محرمانه نگه دارید تا زمانی که آن را امضا کرده و اطلاعیه ای داده شود.

ما برای کنترل این موارد رویه های داخلی بسیار سختی در شرکت داشتیم.

بله و ما در واقع در مورد این موضوع با بورس اوراق بهادار صحبت کردیم.

اما بسیاری از شرکت ها در هنگ کنگ در ایالات متحده وارد معاملات می شوند.

این روش تجارت نیست. همچنین اگر اخبار را دیر در ایالات متحده منتشر کنیم ،

پوشش خبری بسیار دشوار است ، بنابراین می توانیم ارزش خبر را از دست بدهیم.

رویکرد شما در مورد پایداری چیست؟

رویکرد ما در مورد پایداری نشان دهنده میراث منحصر به فرد ما است که ریشه در شرق و غرب دارد.

برای هیئت مدیره و مدیران ارشد مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) همیشه در دستور کار قرار دارد.

ما تیمی داریم که فقط در مورد این مسائل کار می کنند و رئیس تیم CSR معاون ارشد و مدیر ارشد فناوری ما است.

وقتی درباره CSR از نظر لنوو صحبت می کنید ، عمدتا در مورد تولید ، رفاه کارکنان و بازیافت قطعات و محصولات صحبت می کنید.

به همین دلیل است که ما مدیران ارشد متمرکز بر CSR داریم.(تاریخچه شرکت لنوو)

با خرید کابل شارژ اصلی میزان کارایی گوشی همراه خود را بالا ببرید.

ما گزارش CSR خود را سالانه در وب سایت خود منتشر می کنیم و مدیر ارشد فناوری ما در مورد CSR به هیئت مدیره گزارش می دهد.

من معتقدم که ما در این زمینه خوب کار می کنیم. ما بارها جوایز CSR را دریافت کرده ایم.

از ابتدای تشکیل Hang Seng Corporation Sustainability Index از 2010 تشکیل شده ایم

در دو سال متوالی (2015 و 2016) ، ما برای گنجاندن در “100 جهانی پایدارترین” انتخاب شدیم.

CSR چیزی فراتر از تولید است، همچنین مربوط به حاکمیت شرکتی است بنابراین من بسیار درگیر هستم.

سهام لنوو در بورس

‘این درست نیست ما تحت کنترل هیچ دولتی نیستیم. در واقع ، همانطور که می بینید ،

همه سهام لنوو در بورس هنگ کنگ آزادانه معامله می شود و این امر ما را باز ،

شفاف و در برابر سهامداران عمومی و طیف وسیعی از دیگر ذینفعان در سطح جهانی بازگو می کند.

بزرگترین سهامدار فعلی ما Legend Holdings Corporation است که در بورس هنگ کنگ نیز ثبت شده است.

لنوو مدل یک شرکت مدرن و واقعاً جهانی با سهام آزاد معامله شده است.

برای خرید کابل شارژ اصلی برند لنوو کافی است به فروشگاه و سایت اورینسل مراجعه نمایید.

ما ریشه های بین المللی و چینی داریم. هفت ملیت مختلف در بین 12 مدیر برتر ما ؛ بیش از 60،000 کارمند در 60 کشور جهان ؛

سرمایه گذاری های جهانی که درعلاوه بر این ، ما یک هیئت مدیره بسیار مستقل داریم که در آن هفت نفر از 11 مدیر ، مدیران مستقل هستند.

لنوو در حال انجام یک فرآیند بازسازی در مقیاس بزرگ و کاهش هزینه است.

تجدید ساختار اطلاعاتی

اولویت اول من ، درست مانند خریدهایی که قبلاً بحث کردیم ، این است که افشای اطلاعات مطابق با الزامات قانونی انجام می شود.

ما باید تصمیم بگیریم که آیا این نوع برنامه های تجدید ساختار اطلاعاتی هستند که ممکن است بر قیمت سهام یا معاملات تأثیر بگذارد و در این صورت ،

باید اطمینان حاصل کنیم که اطلاعات مطابق الزامات افشا می شود.(تاریخچه شرکت لنوو)

یک تفاوت عمده این است که من اغلب شبانه روزی کار می کنم و بیشتر مکرر سفر می کنم.

به غیر از هنگ کنگ ، ما این جلسات را در مکانهایی مانند پکن ، ووهان ، هند ، برزیل ،

ایتالیا ، ژاپن ، نیویورک ، رالی و سان فرانسیسکو داشته ایم. بنابراین تیم من نسبتاً متحرک تر است.

اورینسل فروشنده اصلی کابل شارژ انواع گوشی و برند های اصلی بازار

جلسات می تواند در هتل ها ، دفاتر محلی یا حتی در یک کارخانه تولیدی یا یک مرکز تحقیقاتی باشد.

با توجه به ماهیت جهانی شرکت و فهرست هنگ کنگ ما ، ما همچنین ملزم به آموزش کارکنان مربوطه در سراسر جهان در مورد قوانین،

هنگ کنگ و فرآیندهای مورد نیاز برای اطمینان از مطابقت با آن هستیم.

ما همچنین اغلب تماس های کنفرانسی با همکاران خود از سراسر جهان داریم. بنابراین ساعات کار می تواند بسیار سخت باشد ،

اما شرکت به شیوه زندگی ما بسیار اهمیت می دهد. ما از نظر ساعات اداری و زمان بندی بسیار انعطاف پذیرتر شده ایم.

اگر دیروز یک تماس کنفرانسی دیر داشته اید ، قابل درک است که ممکن است روز بعد کمی دیرتر به آنجا بیایید.

این عادلانه تر است و تعادل کار و زندگی را بهتر می کند.

دسته بندی وبلاگ
اشتراک گذاری

نوشته های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

+100 محصولات
+2040 سفارشات تکمیل شده
+440 کاربران
+15 مطالب وبلاگ

پرداخت آنلاین

عضویت در خبرنامه

با عضویت در خبرنامه از آخرین پیشنهادها و تخفیف های ما زودتر از بقیه با خبر شوید!

نمادهای ما

ساماندهی
سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت